
| • Mehr Gelassenheit | • Zunahme der Belastbarkeit/weniger müde zum Feierabend |
| • Weniger Schmerzen | • Steigerung des Gesundheitsbewusstseins |
| • Bessere Präsenz | • Höhere Motivation in eigentlichen Arbeit durch Stressabbau |
| • Eigenverantwortlichkeit | • Senkung krankheitsbedingter Abwesenheiten |
| Schritt 1: | Ein gemeinsames Beratungsgespräch mit dem zuständigen Entscheidungsgeber. Hier werden Möglichkeiten für das Unternehmen in einer Bedarfsanalyse besprochen. |
| Schritt 2: | Erarbeitung eines konkreten Konzepts |
| Schritt 3: | Regelmäßige praktische Umsetzung vor Ort |